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韩国立法禁止欺凌内容有哪些?

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韩国立法禁止职场欺凌 下班后给下属发工作指示被列入

7月16日起,韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。下班后给下属发工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌。员工需实名举报欺凌行为,若公司迫使举报人辞职或变相惩罚,最高可判3年监禁并处罚金。

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