公司年终奖怎么算

现在年末临近了，公司除了忙于日常业务外，还开始计算公司的年末奖金.年末奖金怎么计算？财务部门表示，年终奖金的计算也是一门学问，企业为个人支付的个人所得税必须在企业所得税前扣除.下一位编辑具体介绍公司年终奖金的计算方法

一、年终奖金高于(或等于)费用扣除额的计算

根据年末奖金纳税规定，个人获得年度一次奖金，获得奖金当月个人工资、工资收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为

应纳税额=个人当月获得年度一次奖金×适用税率-速度扣除数，

个人当月的工资、工资收入和年度一次奖金应分别支付个人所得税.

例如1:李某2008年年终奖金12000元，当月工资、工资收入2400元，应纳税金额1195元.

(1)12000÷12=1000(元)，适用税率为10%，速算扣除数为25

(2)年终奖应纳税额为12000×10%-25=1175元

(3)当月工资、工资收入应纳税额(2400-2000)×5%=200

(4)当月应纳税总额为1175=20=1195元(

二、获得年终奖当月个人工资、工资收入低于费用扣除额的计算

发放年终奖金的当月，个人工资、工资收入低于税法规定的费用扣除额，年终奖金应减去个人当月工资、工资收入和费用扣除额的差额后的馀额，决定年终奖金的适用税率和速度扣除额.此时的计算公式为

应纳税额=(个人当月获得年终奖金-个人当月工资、工资收入和费用扣除额的差额)×适用税率-速计扣除数.

应纳税所得额为3000-(2000-14000元)

2400÷12=200元，适用税率为5%，速扣数为0

应纳税额为2400×5%=120(元)

三、年末奖除以12以下2000以外还要纳税

特别需要强调的是，全年一次性奖金除以12后余额外，低于法定费用扣除额2000元也应纳税.

由于纳税人的费用扣除额在工资中被扣除，全年奖金扣除为12，主要是为了确定适用税率和快速计算扣除数，不能作为判断是否纳税的依据.

四、公司不包括税金年终奖金的个人所得税计算

根据《国家税务总局对纳税人取得不含税的年度一次性奖金收入征收个人所得税问题的批准》(国税信〔2005〕715号)，年末奖金个人所得税由公司承担的，个人当月工资收入高于(或等于)规定费用扣除额的，个人所得税的计算公式如下:

(1)根据不含税的年度一次奖金收入除以12的商数，寻找适用税率a和速计扣除数a

(2)包括税金的年度一次奖金收入=(不包括税金的年度一次奖金收入一速扣除数A÷(1一适用税率a)

(3)根据含税的年度一次奖金收入除以12的商数，重新调查适用税率b和速计扣除数b

(4)应纳税额=包括税在内的年度一次奖金收入×适用税率b的快速扣除数b.

假设一家公司为每个员工发放不含税的年度奖金10825元，公司为每个人支付的个人所得税1175元.计算过程为:

根据不含税的年度一次奖金收入除以12的商数，寻找适用税率a和速计扣除数a

10825÷12=902.08元，适用税率a为10%，速计扣除数a为25

根据第一步确定的税率和速度计算扣除数，将不含税的年末奖金转换为含税的年末奖金，即含税的年末奖金收入=(不含税的年末奖金收入-速度计算扣除数a)÷(1-适用税率a)

12000=(10825-25)÷(1-10%)

根据含税的年末奖金收入除以12的商数，再次寻找适用税率b和速计扣除数b

12000÷12=1000元，适用税率b为10%，速计扣除数b为25

按确定的税率和速度计算扣除数，计算应纳税额，应纳税额=含税年终奖收入×适用税率B-速度计算扣除数b.

应纳税额=12000×10%-25=1175元

纳税人取得的当月工资收入低于税法规定的费用扣除额2000元，不包括税金的年末奖金扣除当月工资收入低于税法规定的费用扣除额的差额部分后，按上述方式处理

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