生育津贴与产假工资可以同时领吗?产假工资是指用人单位支付给休产假员工的基本工资。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。那么生育津贴与产假工资可以同时领吗?
生育补贴和产假补贴可以同时领取吗?产假补贴是指使用者支付给产假员工的基本工资.生育津贴是国家法律、法规对职业妇女因生育离开工作岗位期间给予的生活费.生育补贴和产假补贴可以同时领取吗?
.生育补贴和产假补贴的主要区别在于支付机构、享受条件等,具体如下:
.1、两者的概念不同.生育津贴是女职工享受国家规定的产假,国家给予的生活费.产假补贴是使用者支付给产假员工的工资.
.2、两者分发主体不同.生育补贴由社会保险机构支付给使用者,使用者支付给生育员.产假补贴由使用者直接支付给员工.
.3、两种享受条件不同.享受生育补贴的前提条件是公司必须参加生育保险.另外,一些城市规定必须支付一定年限的生育保险费.例如,一年.但是,使用者没有参加生育保险,没有达到支付年限,需要支付产假补贴.
.4、两者范围不同.在实施生育补贴制度的地区,生育补贴包括产假补贴,生育补贴高于产假补贴时,使用者应向员工支付生育补贴馀额,生育补贴低于员工工资标准时,差额部分由使用者补充.
.能同时领取生育补贴和产假补贴吗?
.生育津贴和产假产假工资,但具有产假工资性质,包括产假基本工资.社会保险机构按规定标准支付使用者员工的生育补贴,使用者必须用于员工在生育、产假期间应享受的工资和福利待遇.因此,生育人员不能同时领取产假补贴和生育补贴.
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