请陪产假需要什么证明材料?陪产假,又名陪护假,英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利,那么在职男职工请陪产假需要什么证明材料呢?
陪产假需要什么证明资料?陪产假,又称陪产假,英语(PaternityLeave)是依法登记结婚的夫妇,女性在享受产假期间,男性有权在一定时间内护理对方,在职男性员工陪产假需要什么证明资料?
.一般来说,陪伴产假需要结婚证明书,准生证明书和出生证明书,其他要求取决于公司自己的规定,各公司可能需要的证明书不完全相同,但这些不少.
.陪产假的相关规定
.第46条 ;男性25岁以上,女性23岁以上初婚是晚婚.二十四岁以上的已婚妇女生第一个孩子是晚育.
.员工实施晚婚的,在法定结婚假期的基础上增加结婚假期的20天实施晚婚的,在法定产假的基础上增加产假的15天,在给予男性护理假期的10天的产假期间收到独生子女父母的荣誉证的,增加产假的30天.
.第27条 ;育龄夫妇是城镇居民,领取独生子女父母荣誉证的,享受以下优惠和报酬:
.1、产假期满前收到发票的,女性产假增加50天,给男性增加护理假5天
.2、从领取证明书的月份到独生子女16岁,每月给予10元以上的独生子女父母报酬,退休时给予1000元以上的一次报酬
.3、安排就业、组织劳务输出时,应在同等条件下优先安排
.4、独生子女优先入学、入学、入学、就诊,有条件的公司可免费
.5、对于贫困独生子女的父母,优先发行或适量增加社会救济金和生活困难补助金
.6、独生子女发生事故,死亡后不再生育或收养子女的,由其住所地乡(镇)人民政府或街道事务所列为社会保障家庭,享受社会救济金等优待.
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