众所周知，工龄是很重要的，工龄越长者，其所能领取到的工龄工资也就越多。并且从长远看工龄会影响劳动者退休金领取，大多数的公司都会设置会设置工龄工资这一奖励制度，接下来金投小编给大家介绍2020年工龄认定新政策？
众所周知，服务年限非常重要，服务年限越长，服务年限越多.并且，从长远来看，工作年数会影响工人的退休金的领取，很多公司都设置了工作年数的工资奖励制度接下来金投小编介绍2020年工作年数认定的新政策吗？
.一、2020最新法律规定工作年数是如何认定的？
.现在计算各种社会保险待遇是根据支付年数，认定工作年数没有什么实际意义.
.工作年数是员工在某企业参加工作的第一天，连续工作到现在的时间.有些企业在员工工资中增加了工作年数补助金，有的是工作年数(年)，有的是工作年数(月).补助金的标准也各不相同，各企业根据自己的情况决定.
.二、员工工龄工资标准
.连续工作一年50元/月
.连续工作2年100元/月
.连续工作3年150元/月
.连续工作4年180元/月
.工作每增加一年工龄工资30元/月，10年限制.
.8、试用期内不计算工龄.
.以上是金投财经网小编为您介绍的2020年工龄认定新政策的问题，更多财经知识请关注金投财经网.
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