现在有很多人都缴纳了生育保险，对职业女性非常重要的，会获得生育医疗费用，是国家给予生活保障和物质帮助。同时，男职工满足一定的条件也能申请生育津贴，接下来金投小编给大家介绍男的生育津贴怎么算？
现在很多人都缴纳了生育保险，对于职业女性来说是非常重要的，生育医疗费用会得到，是国家给予生活保障和物质的帮助.同时，男性员工满足一定条件也可以申请生育补贴.接下来，金投小编介绍男性生育补贴的计算方法
.同时具备以下条件的保险男性员工可以申请一次性生育补贴:1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件2、配偶生育或因病理原因流产时，使用者参加生育保险，为男性员工正常连续支付生育保险费(不包括补充、支付、中断)10个月以上3、配偶不包括在生育保险范围内，生育第一个孩子.
.符合上述条件的男性员工，可以申请的一次性生育补是流产的200元生育的1200元生育困难或多胞胎生育的2000元.同时，生育补贴2020最新政策来了！北京市医疗保险局发布《关于规范生育保险津贴待遇支付的通知》.
.2020年1月1日起，生育补贴由参加保险的员工本人中止妊娠的月份使用者的月平均工资除以30乘以产假天数支付.同时，如果生育补贴高于本人的产假补贴标准，使用者不得减免的生育补贴低于本人的产假补贴标准，差额部分由使用者补充.简而言之，员工享受的福利是不可或缺的.
. 除此之外，关于支付时间和津贴的支付问题，新政也明确了.参加保险的员工在生育前连续支付不足9个月的情况下，其生育补贴由使用者支付的生育前连续支付不足9个月，生育后(包括生育月)连续支付不足12个月的情况下，员工的生育补贴由生育保险基金支付..以上是金投财经网小编介绍的男性生育补贴如何计算的问题，更多的财经知识请关注金投财经网.
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