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耐克高管离职 疑因升职方面存在男女不平等现象

耐克高管离职的原因是以女性为主的一群员工对企业员工进行了调查,并曝光了企业内部在升职方面的男女不平等现象。该调查汇集了男女性职员的证据,指责公司人力资源部门“不作为”,且企业内部普遍存在“大男子主义”文化。该调查显示,女性员工几乎都无法进入公司重要的“篮球”部门。

继性别歧视和性骚扰丑闻曝光之后,著名运动服饰品牌耐克正面临前所未有的领导层流失,自3月以来,先后有11名高管离开公司。一直被视为公司现任总裁兼首席执行官马克•帕克(Mark Parker)接班人的耐克品牌总裁特雷弗•爱德华兹(Trevor Edwards)也在其列。

报道引述美国《纽约时报》消息称,耐克高管离职的原因是以女性为主的一群员工对企业员工进行了调查,并曝光了企业内部在升职方面的男女不平等现象。该调查汇集了男女性职员的证据,指责公司人力资源部门“不作为”,且企业内部普遍存在“大男子主义”文化。该调查显示,女性员工几乎都无法进入公司重要的“篮球”部门。

一位女员工告诉《纽约时报》,下班后,同事们往往相约去脱衣舞俱乐部、男性经理自夸包里装有避孕套,强吻女性职员以及恶意中伤下属等。她坦言,其上司曾骂她是“愚蠢的婊子”,但她向人力资源部门反映后,其上司并未受到任何惩罚。

报道称,目前,耐克所有的形象大使如网球运动员塞雷娜•威廉姆斯(Serena Williams)、玛利亚•莎拉波娃(Maria Sharapova)、篮球运动员勒布朗•詹姆斯(LeBron James)、足球运动员克里斯蒂亚诺•罗纳尔多(Cristiano Ronaldo)等,均未就此问题发表评论。

公司 耐克 编辑:私念

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