如何管理好刺头员工？

如何管理刺员工？刺头员工是指傲慢自负，不把人放在眼里的人，他们是很多管理者眼中不折不扣的刺头，让管理者们头疼.如何管理刺员工，避免组织冲突，对管理者来说是一个困难的挑战.让我们看看如何管理刺员工.

首先，我们将这些典型的棘手人物分为

1、有背景的员工一个一个的肿瘤

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这些员工的背景对管理者来说是现实的威胁.背景是他的资源，也许是政府的要员，也许是上司，也许是你工作中有重要意义的伙伴.这些背景资源不仅给这样的员工带来了特殊的身份，还给你带来了很多麻烦.

这些员工在工作中经常故意向你和其他同事展示他们的背景，以得工作中的便利.即使犯了错误，背景也有可能免除处罚.然而，背景这一资源往往在一些关键时刻起着不可替代的作用，一些常规方法处理不了的困扰，到了这种员工手中，可能只是一句话.他们就像你的肿瘤一样，处理不好的话，总是担心会恶化，但是真的切断的话，可能会有生命危险，处理不好.