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扩容非油平台 加强造血能力

易捷招兵买马中石化为非油业务“加油”

中石化在非油领域持续发力。9月9日,在推出易捷咖啡不久后,中石化旗下非油业务平台中国石化易捷公司(以下简称“易捷”)向社会公开招聘易捷总裁、副总裁和财务总监等高管,这与中石化不断扩大的非油业务不无关系。业内人士认为,中石化正在加快脚步发展非油业务,因此亟须专业的运营管理人员加入,但人员变动能否有效提升中石化在非油领域的运营和盈利能力,尚需时日观察。

招聘多位高管

9月9日,中石化通过微信公众号发布消息称,中石化旗下非油业务平台——易捷面向社会公开招聘,招聘岗位包括总裁1人、副总裁3人、财务总监和人力资源部总经理各1人,总计6人,工作地点均为北京。

对于岗位要求,中石化在公告中明确表示:“易捷总裁职务要求应聘者拥有十年以上零售业工作经验,担任过连锁零售企业或互联网平台企业主要管理者,担任过大型零售连锁企业或互联网平台企业CEO优先。”

中石化还要求,3名易捷副总裁分别负责便利店供应链及运营管理、线上平台运营、新零售业务以及新业务开发运营、大客户开发及品牌建设推广;财务总监负责财务及人力资源管理;人力资源部总经理负责制定公司人力资源战略规划、年度人力资源计划和预算。

此外,中石化也将对易捷构架进行调整。在此次招聘信息中,中石化称,易捷将组建专业板块业务运营和管理的易捷省市(区域)分公司管理团队,构建直接服务终端客户的线下门店及线上商城组织。在人事方面,易捷实行市场化选人用人和用工的策略,推行职业经理人和职业雇员制度,提供具有同行业竞争力的薪酬,建立与劳效联动的激励约束机制。

据悉,易捷是中石化销售股份有限公司的全资子公司,主要从事非油品业务,包括便利店、汽服、广告、快餐、电商等业务的开发与经营。易捷销售公司副总经理李宏告诉记者,此次招聘是公司基于整体战略发展的角度考虑的。对于下一步的发展规划,目前正在研究当中,暂不对外公布。

对于此次大规模招聘高管,厦门大学中国能源政策研究院院长林伯强认为,从社会上大规模招聘高管,意味着原有的管理团队和人员结构可能不适合易捷未来发展需要,通过招聘具有丰富市场经验的专业管理团队,企业运作也将更市场化,有助于易捷业务的发展,补齐管理方面的不足。

目前,易捷董事长为叶慧青,刘志华担任董事和经理,李宏、高劲松、韩祥峰、孙利等人担任董事或监事。天眼查数据显示,上述人士就职的企业多为石化体系企业以及商贸行业企业,鲜涉及零售和线上运营。

中商商业经济研究中心主任姚力鸣也认为,易捷便利店的线下经营管理水平不高,一些店面商品的摆放、服务人员的服务水平较低,需要专业的运营团队给予指导,提升运营水平和盈利能力。

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公司 管理 经济 消费 编辑:胡小娜

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