年内离职的不仅有基金经理,基金高管同样离职频繁。10月份以来,3位基金公司高管因个人原因离任,2位因工作变动离任。
金投基金网(http://fund.cngold.org/)11月16号讯,年内离职的不仅有基金经理,基金高管同样离职频繁。10月份以来,3位基金公司高管因个人原因离任,2位因工作变动离任。
具体看来,10月30日,华商基金副总经理田明圣因个人原因离任;10月28日,平安大华基金董事长杨秀丽因个人原因离任;10月17日,鹏华副总经理胡湘因个人职业发展原因离任。因工作变动离任的有10月27日九泰基金王学明因工作调动离任总经理一职;10月13日,红塔红土基金饶雄因工作调整离任总经理一职,但仍继续担任董事长。
对于基金公司高管的变更,业内分析人士表示,高管离职原因除了基金人才不满公募基金保守的投资环境之外,私募基金的强力挖墙脚也是一个重要的原因。很多私募基金公司都希望公募基金的副总去做相关负责人,而对公募基副总来说,这种职位以及权力的转变,也是一个很大的诱惑。对基金公司而言,高管变更及基金经理变更都为正常的人事变动,但对投资者而言,带来的影响更深一些。通常情况下来说,高管的频繁变更对公司影响偏负面,但若是业绩不好或能力有限的高管离职,对基金公司而言未必是坏事。
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