外资机构在华展业步伐加快惹得高管纷纷跳槽-第2页

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2022-10-13 16:53:10

今年以来，已有多位公募高管跳槽至外资资管机构。业内人士表示，外资巨头往往选择更了解中国市场运作的高管执掌中国业务，凸显了外资对于本土化人才的青睐。

对人才“偏好”不一

随着外资机构在华展业步伐逐渐加快，其对本土人才的需求日渐增长。面对人才，外资机构显露出不同偏好，有的希望找寻兼具国内外视野的综合型人才，有的更青睐扎根本土市场、经验丰富的本土人才。

不少外资机构重视人才的国际背景，以便其更好融入团队。加盟欧洲资管机构富兰克林邓普顿的余青便是其中一例。8月，富兰克林邓普顿任命余青担任董事总经理兼中国区主管。据了解，余青毕业于北京大学，拥有经济学硕士学位。在加入富兰克林邓普顿之前，曾任野村东方国际证券董事长、野村证券北京代表处董事总经理、中国再保险集团副总裁。

加入富达国际的黄小薏亦兼具国内、国外任职经历。今年上半年，富达国际任命黄小薏为中国区董事总经理，负责富达在华的资产管理业务。此前，黄小薏曾就职于加拿大道明证券(TD Securities)、Acthop投资公司，并于2003年5月进入华宝基金，先后担任公司营运总监、董事会秘书、总经理。

除了日前加入路博迈的魏晓雪，加入施罗德投资管理(上海)有限公司的安昀也是一位本土经验丰富的投资老将。今年2月，原长信基金副总经理安昀从长信基金离任，担任施罗德投资集团在中国筹备中的独资公募业务首席投资官。从履历来看，安昀拥有16年本土投研经验，为复旦大学数量经济学研究生，2006年毕业后曾先任职于申万研究所、长信基金、敦和资管。

一位资深外资人士曾透露，在选择投研团队时，海外背景还是本土背景并不是关键，重点在于三大标准。一是投研兴趣，团队成员需要对投资研究充满兴趣，中国资本市场变化非常快，需要投资者不断研究、不断拓宽认知。二是希望团队成员与团队核心投资理念相契合。三是协作多元，作为全球性投研平台，需要各地的投研团队合作、交流。

来源：中国证券报·中证网作者：葛瑶

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