管理层如何管理好员工？每个公司都有等级制度，最简单的区分就是管理层和普通员工，那么作为公司的管理层，要如何管理好员工，并让其不会有反感情绪？下面是资深HR整理的8个管理好员工的技巧。
七、引导员工合理竞争
在中小眼镜型企业中，员工之间也有竞争力，竞争有正当竞争和不正当竞争的区别.正当竞争是采用正当的手段和积极的方式正向比较.不正当竞争是用不正当的手段制约、抑制、打击竞争对手.
作为管理者，关注员工心理变化，及时采取措施，防止不正当竞争，促进不正当竞争是其重要职责.因此，人员管理有正确的业绩评价机制，必须根据员工的意见和上司的喜好、人际关系评价员工，尽量公正客观地评价员工的评价.同时，眼镜企业内部应建立正常公开的信息渠道，让员工多接触、多交流、有意见.
八、激发员工潜能
每个人的潜力不同，对不同特质的人采用不同的刺激手段有可能取得良好的效果.
以上是管理层如何管理员工？所有的内容，如果想知道更多的财经知识，请关注金投财经网.
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