塑造高效团队的途径有哪些？高效团队即有着更高工作效率的的团队，高效团队一般发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，团队成员在有效的领导下能相互信任、沟通良好、积极协同工作。
4、任务导向途径.该方法强调团队任务和各团队成员能够为完成这项任务做出贡献的独特方向.应用这条路线的前提是团队成员将团队执行的任务视为唯一重要的事情——这是所有成员的共识.在这条路上，重点不是人们的样子，而是人们拥有的技能和这些技能如何为整体做出贡献.因此，这方法强调了不同团队成员之间的信息交流.
以上几种方法用于实践中的团队建设，集中在团队建设的各个方面和类型的团队的关系也不同.每种方法都是正确的，但在某种情况下是有效的.在团队成员之间营造统一感和归属感，营造彼此理解、尊重合作的氛围，必须能够将团队中的其他人视为我们而不是他们，使成员为自己的团队感到骄傲.这对于建立强大、高效的团队至关重要.
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