最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。这项制度中对最低工资标准是怎么制定的?
(1)延长工作时间的加班补贴
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件津贴
(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应享受的福利待遇.主要包括对劳动者进行训练的费用，根据国家劳动安全卫生规定支付给劳动者的费用和用品，以及使用者自己规定的工作用品(工作服装等)，根据国家住宅制度改革规定，使用者支付给劳动者的住宅公积金的使用者支付给劳动者的医疗卫生费、葬礼抚恤金、探亲旅费、计划生育补助金、生活困难补助金、冬季暖气补助金、防暑降温费等.
七、用人单位依法缴纳的社保费用，以及通过补贴餐饮、住房缴纳或提供给工人的非货币收入，不得扣除最低工资标准.
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