山东省最低工资标准-第2页

劳动者的法定年薪、探亲假、结婚假、葬礼假和产假、哺乳假等假期是法律给予劳动者应享受的假期权利，视为提供正常劳动.以下三种情况除最低工资标准外，使用者另行支付:延长工作时间的加班补贴中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件津贴法律、法规和国家、省规定的劳动者应享受的福利待遇主要包括对员工进行培训的费用，按照国家劳动安全卫生规定支付给员工的费用和用品以及使用者自己规定的工作用品(如工作服装等)，按照国家住宅制度的改革规定，使用者为员工支付的住宅公积金

用人单位依法缴纳的社保费，以及通过补贴餐饮、住房缴纳或提供给工人的非货币所得，不得扣除最低工资标准.工人个人应缴纳的社保费和住房公积金包括在最低工资标准内.

今年最低工资标准调整呈现新特点.人社部副部长信长星7月8日在国务院政策例行吹风会上表示，今年上半年6个地区最低工资标准上调，去年13个，前几年普遍上调，上调速度明显放缓.幅度也有所下降，这6个地区今年上半年上升后，增幅平均为11%，这比去年同期下降，去年同期上升13个地区后，平均增幅为13%.据山东省人社厅相关人员介绍，最低工资标准调整也充分考虑经济下行压力增大的实际情况，适当放调整频率，合理控制调整幅度.近年来，我省最低工资标准的增加幅度逐年放缓，近3年来的平均增加幅度分别为10%、7%.41%(2015年)、6%.奖金9%(2016年).

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