现在天天太阳当空照，天气真的是越来越热了，那么，山西高温补贴标准是多少呢？
第一种情况是用绿豆汤等实物抵消高温津贴.山西符合条件的在职职工，领取高温津贴的标准是每人每月240元，发放时间为每年6月至8月.例如，为符合条件的员工发放冰糖、绿豆汤等防暑降温物品，标准为每人每天10元，即每人每月300元.山西省劳动保障监察总队明确强调，按规定，企业应为高温作业和高温天气作业的工人提供足够的防暑饮料和必要药品.防暑冷却饮料等不得支付高温津贴.
第二种情况是，员工少数时间在高温下工作，不支付高温津贴.例如，企业的巡逻检查员多在空调房工作，只有少数时候才能在高温环境中巡逻.企业认为公司巡逻人员不享受高温津贴.该省劳动保障监察总队明确表示，企业的这种做法也是错误的.工人从事高温作业的，依法享受高温津贴.
第三种情况，高温津贴不能按最低工资标准计算.最低工资标准是工人在法定工作时间内提供正常工作后，用人单位依法支付工人最低工资，不包括加班工资、高温、有毒有害等特殊工种环境、条件津贴.
劳务派遣劳动者、自由职业者需要保护自己的权利
《劳动合同法》规定，实际劳动者应履行的义务包括提供与岗位相关的福利待遇.劳务派遣员工、自由职业者等所谓的编辑不能享受高温津贴，劳务派遣员工申请高温津贴退休的事件也发生过，这些行为侵犯了员工的合法权益.
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