我国的社会保险基本包括：养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险以及生育保险，社保保险费用是多少？下面让金投小编为您解答吧！
使用者按本公司工资总额的2%支付失业保险费，使用者员工按本人工资的1%支付失业保险费.
3、汇率和收费依据
公司收费的一部分汇率为2%，个人收费的一部分汇率为1%，根据上个月的工资总额.
4、失业保险基金发放
累计缴费时间不足1年不足5年的，领取失业保险费的期限最长为12个月的累计缴费时间不足5年不足10年的，领取失业保险费最长为18个月的累计缴费时间达到10年以上的，领取失业保险费的期限最长为24个月.
(3)基本医疗保险费
概念:基本医疗保险是国家立法强制实施，保障员工基本医疗需求的制度.
1、基本医疗保险费缴费人
国家机关及其员工、事业单位及其员工、民营企业以外的员工、社会团体及其专家.
2、基本医疗保险缴费
基本医疗保险实行社会统筹和个人账户结合原则，保费由用人单位和员工双方共同承担.使用者的支付一般是员工工资总额的6%左右，个人的支付是本人工资的2%.个人费用全部计入个人账户，使用者费用的30%左右计入个人账户，其馀部分用于建立统一基金.
3、汇率和收费依据
公司支付的汇率在6%左右，员工个人汇率在2%.企业收费部分的收费依据是上个月的工资总额，机构事业单位、民营非企业单位、社会团体和员工个人收费的收费依据由社会保机构负责核定.
4、基本医疗保险基金使用
个人账户主要用于小病或门诊费用，统筹基金主要用于大病或住院费用.统筹基金的支付标准控制在当地员工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地员工年平均工资的4倍左右.
以上是金投财经网小编介绍的社会保险费用是多少的问题，更多的财经知识请关注金投财经网.
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