海尔智家股份有限公司（以下简称“公司”或“海尔智家”）于近期办理了公司A股核心员工持股计划（2021年）、H股核心员工持股计划（2021年）（合称“核心员工持股计划”）权益归属相关事宜，具体如下：
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
海尔智家股份有限公司（以下简称“公司”或“海尔智家”）于近期办理了公司A股核心员工持股计划（2021年）、H股核心员工持股计划（2021年）（合称“核心员工持股计划”）权益归属相关事宜，具体如下：
一、核心员工持股计划情况介绍
公司于2021年5月25日召开第十届董事会第十九次会议和第十届监事会第十五次会议、于2021年6月25日召开2020年年度股东大会，审议通过了《海尔智家股份有限公司A股核心员工持股计划（2021年-2025年）（草案）及摘要》《海尔智家股份有限公司H股核心员工持股计划（2021年-2025年）（草案）及摘要》等相关议案，同意实施公司A股核心员工持股计划（2021年）和H股核心员工持股计划（2021年），具体内容详见公司于2021年5月26日、2021年6月26日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的公告。A股核心员工持股计划（2021年）第一次持有人会议和H股核心员工持股计划（2021年）第一次持有人会议于2021年7月7日召开，审议通过了《海尔智家股份有限公司A股核心员工持股计划（2021年）管理办法》《海尔智家股份有限公司H股核心员工持股计划（2021年）管理办法》等相关议案，具体内容详见公司于2021年7月8日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的公告。
根据《海尔智家股份有限公司A股核心员工持股计划（2021年-2025年）》《海尔智家股份有限公司H股核心员工持股计划（2021年-2025年）》《海尔智家股份有限公司A股核心员工持股计划（2021年）管理办法》《海尔智家股份有限公司H股核心员工持股计划（2021年）管理办法》等相关规定，A股核心员工持股计划（2021年）参与员工不超过1,599人，共持有份额70,800万份（元），H股核心员工持股计划（2021年）参与员工共计35人，共持有份额9,000万份（元）。根据公司于2021年7月24日披露的《海尔智家股份有限公司关于A股员工持股计划完成股票非交易过户的公告》，A股核心员工持股计划（2021年）将“海尔智家股份有限公司回购专用证券账户”所持有的公司股票已于2021年7月22日非交易过户至“海尔智家股份有限公司—A股核心员工持股计划（2021年-2025年）”专户，过户价格为27.79元/股，过户股份共计25,440,807股，上述购买的股票按照规定予以锁定，锁定期为2021年7月24日至2022年7月23日。根据公司于2021年7月27日披露的《海尔智家股份有限公司H股核心员工持股计划（2021年）完成股票购买的公告》，H股核心员工持股计划（2021年）委托兴证证券资产管理有限公司成立的“兴证资管鑫众海尔智家6号员工持股单一资产管理计划”，已通过港股通在二级市场累计买入公司H股股票3,757,000股，成交均价为港币28.268元/股，成交金额约为106,202,910.00港元，上述购买的股票按照规定予以锁定，锁定期为2021年7月27日至2022年7月26日。
根据《海尔智家股份有限公司A股核心员工持股计划（2021年-2025年）》《海尔智家股份有限公司H股核心员工持股计划（2021年-2025年）》，A股核心员工持股计划（2021年）、H股核心员工持股计划（2021年）的标的股票权益在锁定期满后均按照40%、60%分两期归属至持有人，具体归属时间在锁定期结束后，由管委会确定。
A股核心员工持股计划（2021年）、H股核心员工持股计划（2021年）项下的考核指标及归属安排为：持有人系公司董事长、总裁、监事及公司平台人员的，其考核指标及归属为：管委会考核该等持有人2021年度结果为达标且2021年度公司经审计的归母净利润较2020年备考归母净利润（剔除出售海尔卡奥斯物联生态科技有限公司（简称“卡奥斯”）54.40%股权的一次收益）增长超过26%（含26%），则将其名下2021年持股计划标的股票权益的40%全部归属于持有人；如果增长幅度在20.8%（含20.8%）-26%，由管委会决定归属的比例并报公司董事会薪酬与考核委员会同意后进行归属；如果增长低于20.8%（不含20.8%），则2021年度考核对应部分不归属。管委会考核该等持有人2022年度结果为达标且2022年度公司经审计的归母净利润较2020年备考归母净利润（剔除出售卡奥斯54.40%股权的一次收益）年复合增长率超过18%（含18%），则将其名下本期持股计划标的股票权益的60%全部归属于持有人；如果年复合增长率幅度在14.4%（含14.4%）-18%，由管委会决定归属的比例并报公司董事会薪酬与考核委员会同意后进行归属；如果增长低于14.4%（不含14.4%），则2022年度考核对应部分不归属。除前项外的持有人，经管委会考核，在2021年度和2022年度考核结果达标分别归属40%、60%。
上述所描述的2021年度/2022年度的归母净利润是指剔除当年度重大资产出售/收购（如有）形成的一次性损益影响后的归母净利润。其中重大资产出售、收购的标准参照《上海证券交易所股票上市规则》、《香港联合交易所有限公司证券上市规则》的相关规定，定义为：①交易金额占上市公司最近一期经审计的归母净资产的5%（含5%）以上的重大资产出售与收购，或②交易产生的净利润、收购标的净利润占上市公司最近一期经审计的归母净利润的5%以上的资产。
2020年备考归母净利润（剔除出售卡奥斯54.40%股权的一次收益）是指：公司于2020年12月23日完成私有化海尔电器集团有限公司的重大资产重组事项，根据和信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《海尔智家股份有限公司备考合并财务报表审阅报告》【和信专字（2021）第000116号】，假设本次重大资产重组已于2019年1月1日已经完成，且海尔电器成为海尔智家全资子公司，并从香港联交所退市，公司2020年归母净利润为111.6亿元。公司2020年出售卡奥斯54.40%股权的一次性净收益为16.4亿元（税后）；剔除出售卡奥斯股权影响后，公司2020年备考净利润为95.2亿元人民币。
二、本次归属情况
根据和信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《海尔智家股份有限公司审计报告》（和信审字（2022）第000358号），2021年度公司经审计的归母净利润较2020年备考归母净利润（剔除出售卡奥斯54.40%股权的一次收益）增长率为37.3%，超过26%（含26%）。
A股核心员工持股计划（2021年）管委会召开会议并作出决议，A股核心员工持股计划（2021年）1,500名持有人根据2021年度业绩及个人考核结果本次应归属股票7,617,080股（及对应股票收到的分红）；其余持有人因考核不达标或离职等原因，相应的份额暂不进行归属或者对其归属份额进行收回。
参与A股核心员工持股计划（2021年）本次归属的公司董事、监事和高级管理人员14名，本次共计归属337,910股（具体见下表），且其所持股份若变动须遵守《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等的相关规定。
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公司已根据前述决议等于2022年7月25日在中国证券登记结算公司上海分公司办理了相关股票的过户事宜，合计过户数量7,617,080股，股票过户已办理完毕。
经H股核心员工持股计划（2021年）管委会召开会议并作出决议，H股核心员工持股计划（2021年）32名持有人根据2021年度业绩及个人考核结果本次应归属股票1,292,349股，兴证证券资产管理有限公司依据前述管委会的决议将适时出售兴证资管鑫众海尔智家6号员工持股单一资产管理计划持有的H股，并综合考虑H股持股计划收到的分红，对前述持有人进行现金分配。其余持有人因考核不达标或离职等原因，相应的份额暂不进行归属或者对其归属份额进行收回。
三、持股计划的现状及后续安排
1、本次归属完成后，A股核心员工持股计划（2021年）持有公司股票17,823,727股，H股核心员工持股计划（2021年）持有公司股票2,464,651股。
2、核心员工持股计划存续期不超过五年，自公司公告最后一笔标的股票登记至核心员工持股计划时起计算（A股核心员工持股计划（2021年）自2021年7月24日起计算，H股核心员工持股计划（2021年）自2021年7月27日起计算）。存续期满后，核心员工持股计划终止，也可经股东大会授权董事会审议通过后延长。
3、根据《海尔智家股份有限公司A股核心员工持股计划（2021年-2025年）》《海尔智家股份有限公司H股核心员工持股计划（2021年-2025年）》，核心员工持股计划锁定期满后，当核心员工持股计划资产均为货币资金时，核心员工持股计划可提前终止。
特此公告。
海尔智家股份有限公司
董事会
2022年7月26日
来源：中国证券报·中证网作者：
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