壶化股份董事会换届选举 90后海归秦东正式接任董事长

9月6日，壶化股份发布公告显示，壶化股份董事会日前换届选举，在民爆行业打拼40余年的前任董事长秦跃中卸任，留任党委书记。90后海归、双学位硕士秦东接任公司董事长，正式成为壶化股份新掌门。

公告显示，此次壶化股董事会换届和高管配备，从年龄结构上看，董事长秦东为90后；3名60后董事，总经理郭平则已在任11年，有丰富的管理经验；董事、副总经理郭敏分管安全，任金星公司总经理18年；董事、副总经理张志兵，任爆破公司总经理10年。2名70后董事，庞建军任屯留金辉公司总经理10年；赵宾方有多年办公室、行政、生产管理工作经验。此次80后董秘、财务总监张宏进入董事会，其长期在公司财务系统工作，全过程参与了公司上市工作。整个高管团队呈现出老、中、青三代科学配置与优化组合，彰显企业人才战略定位，为企业发展提供强劲动力。

企业要发展，人才是关键。据悉，壶化股份2002年起就面向社会公开招聘大学生，并将人才培养列为“一把手工程”，建立人才库进行梯队建设，选派优秀骨干到国研·斯坦福、新加坡管理学院、清华大学、北京理工大学、南京理工大学等专业机构和高等院校定向培养。经过近20年的储备与培养，公司目前有各类专业优秀大学生500余名，本科以上学历200余名。从此次壶化股份公告的中高层换届来看，一大批30多岁、各类专业高校毕业的年轻后备干部，走上了经营、技术、财务、证券、投资、爆破、进出口、军工、销售、行政等中高管岗位，成为企业中流砥柱，壶化股份在干部队伍配置和人才使用上，既体现了年轻化、知识化、专业化，又保证了人才的梯次更替和稳步接续，有效保障了企业未来几十年的稳定、持续发展。

研究机构指出,“新青年一代企业家目标宏大、勇于创新、敢于挑战，善于应用新科技，具有国际化视野，这是他们的优势。作为上市公司掌门人，可以与时代同向同行，引领产业勇立潮头；与企业齐生齐长，勇于担当实学实干；与市场共频共振，尊重规律良性竞争；实现未来长期、稳定、持续发展的企业目标，壶化股份正芳华、行致远。”

时代激流奔涌向前，中国第一代民营企业家陆续薪火相传将“接力棒”交给下一代，他们的选择关乎企业的可持续发展。在中国资本市场，越来越多的优质民营企业完成了企业传承的平稳交接，“企二代”们陆续走上历史的舞台，引领上市公司开启新征程。

来源：中国证券报·中证网 作者：倪伟

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