重庆再升科技股份有限公司关于2021年员工持股计划锁定期届满的提示性公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重庆再升科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年8月25日召开第四届董事会第十三次会议、第四届监事会第十三次会议，于2021年9月13日召开2021年第二次临时股东大会，审议通过了《关于〈重庆再升科技股份有限公司2021年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈重庆再升科技股份有限公司2021年员工持股计划管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年员工持股计划有关事项的议案》。公司于2021年11月24日披露了《再升科技关于2021年员工持股计划非交易过户完成的公告》，上述事项具体内容详见公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn）披露的相关公告。

鉴于公司2021年员工持股计划股票锁定期于2022年11月23日届满，根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》的相关规定，现将公司2021年员工持股计划锁定期届满后的相关情况公告如下：

一、员工持股计划的持股情况

公司于2021年11月24日披露了《再升科技关于2021年员工持股计划非交易过户完成的公告》，2021年11月23日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的1,124,353股已于2021年11月22日以非交易过户的方式过户至公司2021年员工持股计划专用证券账户中，本次员工持股计划持有人受让公司回购股票的价格为6.98元/股。因公司实施2021年度权益分配方案，截至公告日，公司2021年员工持股计划账户实际持有公司股份1,574,094股，占公司总股本的0.15%。具体内容详见公司在上海证券交易所官方网站及指定媒体披露的相关公告文件。

根据《重庆再升科技股份有限公司2021年员工持股计划》的相关规定，本次员工持股计划的锁定期为自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起12个月，即2021年11月24日至2022年11月23日。

二、员工持股计划锁定期届满后的后续安排

公司2021年员工持股计划所持有的公司股票锁定期届满后，由管理委员会向证券登记结算机构提出申请，根据相关法律法规的要求，按持有人所持份额的比例，将标的股票过户至持有人个人账户，由个人自行处置。如受法律法规限制无法过户至个人账户的，由管理委员会统一变现该部分资产，并按持有人所持份额的比例，分配给持有人。

薪酬与考核委员会将对本员工持股计划的持有人2021年度的考核情况进行综合考评。根据综合考评的结果，确定持有人在本员工持股计划锁定期结束后实际获得其份额所对应权益的比例，具体考核标准如下：

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持有人当年实际可解锁的权益份额=个人当年计划解锁的权益份额×个人层面解锁比例。

如参与对象个人绩效未达到考核期目标值的，由管理委员会对参与对象该考核期对应批次的持股计划份额以授予价格进行收回，对应批次的标的股票在锁定期届满后出售所获得的资金归属于公司。

本员工持股计划及定向计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排；但因持有公司股份而获得的现金分红不受前述锁定期限制。

三、员工持股计划的交易限制

公司2021年员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上海证券交易所关于股票买卖的相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前30日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算，至公告前1日；（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前10日内；

（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日。

（4）中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。

四、员工持股计划的存续期

1、本员工持股计划存续期为48个月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至定向计划名下之日起计算，可经董事会审议批准提前终止或展期。本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。

2、本员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的股票全部出售或转出且员工持股计划项下货币资产（如有）已全部清算、分配完毕后，本员工持股计划可提前终止。

3、本员工持股计划的存续期届满前两个月，如持有的公司股票仍未全部过户至员工持股计划份额持有人，且未变现分配完毕的，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。

4、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经管理委员会同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。

五、其他说明

公司将根据员工持股计划实施的进展情况，按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告并注意投资风险。

特此公告。

重庆再升科技股份有限公司

董事会

2022年11月23日

来源：中国证券报·中证网作者：

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