企业发展的同时，职工的能力也必须不断提升，通过阅读学习，可以提高职工岗位胜任能力，获得更好的晋升机会。作为一家创新型高新技术科技企业，宁波菲仕技术股份有限公司（简称：菲仕技术）通过定期举办读书会、中青年骨干培训班等方式，为职工成长充电，为企业储备骨干人才。
企业发展的同时，职工的能力也必须不断提升，通过阅读学习，可以提高职工岗位胜任能力，获得更好的晋升机会。作为一家创新型高新技术科技企业，宁波菲仕技术股份有限公司(简称：菲仕技术)通过定期举办读书会、中青年骨干培训班等方式，为职工成长充电，为企业储备骨干人才。
为了打造学习型组织、营造内部文化氛围、提高企业凝聚力和战斗力、满足职工的学习成长需求、为员工长期赋能，菲仕技术系统策划组织并定期开展读书交流分享会。举办读书会的办公室，书籍资料分类陈列，桌椅配置合理，投影仪等功能设备布置整洁、朴素，书籍内容丰富、氛围浓厚。近百本图书种类涵盖了党建、生活、法律法规、专业技术等，最大程度上满足了不同职工的阅读需求。职工们在读书会上相互推荐新书、好书、既丰富了业余文化生活,也使职工业务素质以及社交往来的能力得到有效的提升。大家纷纷表示，读书会的举办，让职工学习有教室、开展活动有场所，相互交流有平台，进一步提升了职工的获得感、幸福感，丰富了精神文化生活，营造了健康向上的文化氛围。
2020年，菲仕技术举办了首期中青年骨干培训班。经过六个月的紧张学习，13名青年骨干完成了所有培训任务。菲仕技术秉承着道德品质与业务能力双过硬的标准，选拔出勤于钻研、敢于攻坚克难、乐于和善于协同的13名学员进入培训班学习。圆满结业后，学员们纷纷表示此次培训不仅是知识层面的提升，也是对自我认知及业务能力的提升。未来，菲仕技术将继续举办中青年骨干培训班，并在课程设置上会更科学、更全面，注重理论和实践的结合，为企业培养更多的全面复合型人才。
优秀的企业文化能够激发员工的使命感，强化员工的责任感，凝聚员工的归属感，实现员工的成就感，这是推动菲仕技术持续稳健发展的源头活水。菲仕技术将以待遇留人为抓手，注重职工的人文关怀，坚持严管与厚爱结合，同广大一线生产工人和研发人员一道，共同努力实现企业的高质量发展。
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