在竞争日益激烈的市场环境里,企业的发展离不开员工的成长,需要用企业文化武装每一位员工。2024年8月16日,生研科技开展内部企业文化培训活动,组织全体员工深入学习企业文化,让员工充分意识到企业文化建设的意义,并且提升员工的综合素质和业务能力。
在竞争日益激烈的市场环境里,企业的发展离不开员工的成长,需要用企业文化武装每一位员工。2024年8月16日,生研科技开展内部企业文化培训活动,组织全体员工深入学习企业文化,让员工充分意识到企业文化建设的意义,并且提升员工的综合素质和业务能力。
本次企业活动由生研科技公司人力资源部门副总陈总宣讲,为大家梳理了自2016年建立一来的企业文化理念,并阐述了产业项目和发展战略等方面的内容。
特别是针对管理层的沟通技巧层面上,大家一起共同深度学习了危机公关、上下级交流、管理方法等实用技巧,帮助全体员工掌握职场上的各种沟通方法,有助于确保各项工作稳步有序推进,提升团队写作效率和管理水平。陈总表示,沟通不仅是自我表达,还需要双向理解和倾听,才能达到真正的沟通,才能增强团队的向心力。
培训会上还展示了未来的发展方向,所有员工们认真投入,积极提问,收获满满,就生研科技的产品优势和行业的发展前景,展开热烈沟通和讨论,加深了全体员工对企业品牌的信心和信赖。
未来,全体员工将凝聚共识、携手前进,努力成为企业文化的传播者和实践者,齐心合力让生研科技成为国际领先的创新型细胞医药企业。
相关推荐
- 易鑫集团中报：金融科技收入大增逾8倍达8.35亿元
- 8月15日，易鑫集团(02858.HK，下称“易鑫”)中期报告出炉，作为其两大战略领域之一的金融科技业务，展现出了强劲的增势。数据显示，易鑫1-6月金融科技业务实现收入8.35亿元，同比大增867.3%，金融科技模式促成的融资交易额达97亿元，同比增长264.1%，其对融资交易总额的贡献由去年同期的约8.7%上升至约30.7%。
- 经济民生 0
- 家辉培优举办“2024星辉盛典”活动：一场围绕高分学子、老师的年度盛事
- 8月16日，家辉培优成功举办“2024星辉盛典”活动，据悉，这是一场围绕家辉高分学子、家辉优秀代表老师的年度盛事。随着高考分数的陆续公布和各大院校录取通知书的发放，无数学子结束了十余年的寒窗苦读，终于迎来胜利的曙光。他们长久以来的努力与付出，值得更多的赞赏与尊重。为此，家辉培优“2024星辉盛典”应运而生，这正是一场旨在为家辉优秀学子打造的盛会，是一个他们展示自我、收获荣耀的舞台，同时赋予他们勇往直前、继续追梦的力量。
- 经济民生 0
- 联想的中东战略：推动商业增长及实现长期股东价值
![联想的中东战略：推动商业增长及实现长期股东价值]()
- 8月19日，联想集团在港交所发布公告，将于9月12日以线上+线下的混合方式举行股东大会，对公司与Alat订立战略合作框架协议及债券认购协议进行表决。Alat是沙特阿拉伯王国PIF的全资附属公司，拥有独立投资授权，是一家拥有1000亿美元资本的长期战略投资者。
- 国内 投资 公司 管理 0
- 全球功率半导体市场需求不断攀升
- 目前半导体技术进入“后摩尔时代”，“More than Moore”成为行业发展的重要方向。在功能多样化的“More Than Moore”领域，功率半导体是其重要组成部分。虽然在不同应用领域，对功率半导体技术的要求有所不同，但从其发展趋势来看，功率半导体技术的目标始终是提高功率集成密度，减少功率损耗，其产品性能与器件结构、加工工艺和应用环境相关，技术研发重点是围绕提高效率、增加功能、减小体积为中心，不断发展新的器件理论和结构，促进各种新型器件的发明和应用。
- 经济民生 0
