9月3日，普华永道在服贸会现场发布了2023年职场调研报告《人才是否做好了重塑的准备？》。报告显示，在不断变化的环境中实现蓬勃发展，企业必须进行快速转型和提高适应能力。
9月3日，普华永道在服贸会现场发布了2023年职场调研报告《人才是否做好了重塑的准备？》。报告显示，在不断变化的环境中实现蓬勃发展，企业必须进行快速转型和提高适应能力。中国内地的员工对于新兴技术、人工智能（AI）、环境、社会和治理（ESG）等热点话题持续关注并且展现出更多的积极态度。这对企业来说既是新机遇，也是新挑战。
报告显示，在一些涉及未来发展的重大关键议题上，中国内地员工的关注度高于全球或亚太平均水平。比如：中国内地员工对AI的态度相较全球及亚太地区而言更加积极；同时，受访员工更频繁提及使用人工智能带来的积极影响。44%的中国内地员工相信“AI将帮助自身提高工作效率”，高于全球31%及亚太地区41%的平均水平。此外，中国内地员工（53%）认为他们的雇主有责任采取行动应对气候变化的问题显著高于全球（37%）及亚太地区水平（41%）。
报告发现，中国内地较全球和亚太地区而言，员工更明确工作技能变化方向；同时，当员工认为自己的工作需要专业培训时，他们会更清晰地知道到自己的技能需要如何改变。49%的中国内地员工认为自己工作所需的技能在未来五年将发生重大变化, 高于全球36%及亚太地区44%的平均水平。53%的中国内地员工知道自己工作所需的技能在未来五年将发生怎样的变化，高于全球43%及亚太地区48%的平均水平。
来源：中国证券报·中证网 作者：田鸿伟
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