2017年山东省最低工资标准。目前我国实行的是最低工资标准制度,基本上每年各个省都会对最低工资标准进行调整,2017年山东省的最低工资是多少?
2017年山东省最低工资标准.目前我国实行的是最低工资标准制度,基本上每年各省都会调整最低工资标准,那么2017年山东最低工资是多少呢?
.从6月1日开始,全省月最低工资新标准按地区分为1810元、1640元、1470元,这去年分别为1710元、1550元、1390元,时间最低工资标准调整为18元.1元,16元.4元和14元.7元,平均增长率5.
.2017年企业工资指导线也将进行调整.
.综合山东省经济增长、劳动生产率提高、企业收益力下降等因素,有关部门建议以去年企业在职员工平均工资估算数57714元为基础,2017年企业员工货币增长指导线为基准线7.5%,在线12%,在线3%.标准线,上线比上年分别降0.5和1个点,下线和上年持平.
.最低工资标准上调
.至少影响病假工资等6项权益
.月最低工资标准适用于全日制用工,小时最低工资标准适用于非全日制用工.最低工资标准提成,对于这部分按最低工资标准拿工资的工人来说,收入提成了.
.在收入上升的现在,最低工资标准对很多人来说只不过是数字.拿到的不是最低工资,而是最低工资标准与你无关,很可能会影响工资卡上的几笔钱.
.一般来说,正式工资低于最低工资标准的可能很少见,但值得注意的是,试用期的工资也不低于最低工资标准.
.另外,关于假期工资,虽然每个企业的规定不同,但是有些假期,法律明确规定按最低工资标准发放.
.比如病假工资.根据劳动部《关于贯彻落实《中华人民共和国劳动法》几项问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内企业按有关规定支付其病假工资或病假救济费,病假工资或病假救济费可低于当地最低工资标准支付,但不低于最低工资标准的80%.
.住房公积金缴费基数一般按员工上年实际工资数平均计算,但企业经营困难时,可申请降低住房公积金缴费基数,最低不得低于当地最低工资标准.
.根据失业保险的有关规定,失业者失业前所属公司和本人累计支付不足1年10年的,按最低工资标准的70%支付,满足10年以上的,按最低工作标准的80%支付.
.如果你所属的使用者停止生产,《工资支付暂行规定》第12条规定,如果不是因为劳动者的原因公司停止生产,而是在工资支付周期内,使用者必须按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资.超过工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准.
.以上是2017年山东省最低工资标准的介绍,请关注更多内容.
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