入7月以来，我国已经有多地日最高气温达35度以上，高温津贴已经成为夏日工作者的福利之一，而高温津贴的具体标准是什么？又包括哪些内容呢?
进入7月以来，中国已日最高气温达到35度以上，高温津贴成为夏季劳动者福利之一，高温津贴的具体标准是什么？包括什么样的内容呢
.高温津贴的具体标准是室外作业和高温作业人员每月150元，非高温作业人员每月100元.高温津贴每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本中支付.其他相关高温天气的劳动保护措施也将遵循新政策.使用者在工作场所，提供正常劳动的员工也必须在发行范围内，如果员工没有正常上班，可以根据实际上班提供的劳动天数换算发行等.享受高温津贴的范围从以前露天作业，职场温度达到33℃以上的人扩大到所有工人的发行时间从过去的7~9月扩大到6~10月.也就是说，每年6-10月，即使工人在室外高温条件下没有工作，工作场所的温度也在33℃以下，在此期间也能得到100元/月的高温津贴.在高温天气下，工作场所温度超过33℃的室外作业和高温作业者可以得到150元/月.
.另外，个人所得税法实施条例第8条(1)款规定，工资、工资收入是指个人因工作或雇佣而获得的工资、工资、奖金、年末工资、劳动红利、津贴、补助金以及与工作或雇佣有关的其他收入.第十条规定，个人获得的应纳税收入包括现金、实物和有价证券.收入为实物的，应按收到的证明书上明确记载的价格计算纳税所得额.
.因此，企业必须将现金和实物支付防暑降温费等纳入个人应纳税收入，依法缴纳个人所得税.
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