2019年的工资个税计算方法你知道吗?可能很多人现在都不了解这个事情。但是作为财务或者老板的朋友们,这可是需要小本子记下来的东西了,否则可就亏大了。重点就是2019年工资个税计算方法即预扣预缴,多退少补
一、累计预扣法的来源
.1、此次税法修订,最大变化之一是按年计算综合收入.
.2、尽量减少纳税人年末结算的人数,特别是工资只有一处,在公司特别扣除纳税人,应尽量不要让这些个人每年自己支付退税.
.3、税务机关提供扣除软件,公司输入当月收入、扣除等金额后,税务计算方法自动计算每个纳税人从年初到当期的应纳税金,扣除已纳税金后,计算每个纳税人当期应纳的税金.
.二、累计预扣法具体税收计算方法
.本期应预扣预缴税额=(累计预缴应缴税所得额×税率-速算扣除数)-已预扣预缴税额
.累计预缴应税所得额=累计收入-累计免税所得-累计基本扣除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除.
.其中:累计基本减去费用,按5000元/月乘以当前月数计算.
.三、累计预扣法税计算方法构想
.个人工商店/合作企业个人合作伙伴计算预付税的构想、企业所得税预付构想
.第一步:首先,截止当月的所有工资相当于每年计算税金
.第二步:减去上个月累计纳税额
.第三步:当月需要支付个人所得税
.四、累计预扣法税计算方法构想案例
.【例】2019年1~6月,员工每月工资18000元,三险一金每月扣除3200元,累计基本扣除费用(按5000元/月乘以当前月数计算),不考虑其他情况,儿童教育费、赡养老人等特别扣除每月2500元
五、累计预扣法的好处
.注意:每月计算税金(适用换算的月税率表):
.每月应纳税=(18000-5000-3200-2500)×10%-210=520元
.6个月共应纳税=6×520=3120元,与按年计算的1860元相差1260元,只有一处工资,在公司处理特别扣除纳税人必须在年结算,增加征收双方的纳税成本.
.采用累积扣除的方式,使扣除的税金最大限度地与年末的汇算清算税金相同,最大限度地减少退还补助税的情况,减少征收双方的税金成本.
.2019年的工资税计算方法还不知道的话,之后可能会出现很大的错误.结果,个人和企业都与工资税的计算方法有关.
.以上是金投财经网小编介绍2019年工资税计算方法更多财经知识请关注金投财经网
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