月薪8000交多少税

月薪8000要交多少税？和五险一金在一起你准备好纸和笔了吗？在计算之前，一个好的计划必须多说两句话:雇主在支付工资时需要扣除社会保险、公积金和个人所得税.每月领取的实际工资是扣除这些税后的金额.因此，计算实际工资时，需要分别计算五险一金和个人所得税.俗称先费后税.

第一步:扣除五险一金

五险一金的缴纳与缴纳基数和扣除比例有关.由于各地区各用户的不同，我们在此不详细说明.接下来的计算以北京为例

小金本身需要承担的五险一金的比例分别为

养老:8%

基本医疗保险:2%大额医疗保险3元

失业:0.2%

公积金:12%

需要注意的是，五险一金中的工伤保险和生育保险，个人不需要支付费用，费用全部由公司承担，小金每月需要自己承担的五险一金费用是工资8000*8%2%0.2%000首12%)3=1779元，剩下6221元.

第二步:支付个人所得税

这剩下的6221元能拿到吗？别忘了，你必须交税！

哪些工资需要支付个人所得税？

税法规定，每月收入减去费用5000元后的馀额，作为应纳税所得额.在此基础上，员工缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金也可以减去.

说白了，(工资-自己承担的社会保险费-公积金-5000)后，剩下的金额是应纳税所得额，这部分资金需要纳税.

小金所需纳税收入部分为(8000-1779-5000)=1221元.

税金是多少？

为了调节贫富差距，按收入的高低分类交税，赚得越多，交税就越多.没有必要理解什么是速度计算扣除数，只要找到自己应纳税部分对应的税率和扣除数就可以了.小金同学1221元在一级，也就是税率3%，速度计算扣除数36.

小金所需的个人所得税为1221×3%-0=36.63元 .的双曲馀弦值.张先生现在还剩多少钱？

第三步:计算税后工资

计算了上述五险一金和税金后，最后一步，计算了得到的实际工资.小金的税后工资=工资-三险一金-个人所得税=8000-1779-366.3=614.37元

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但是，每个月的工资中的五险一金也不是自己承担的.小金每月8000元的工资，公司为她承担了多少？

公司不仅支付给她的8000元工资，还需要承担公司支付部分的保险金.

小金公司应承担的五险一金比例分别为

养老:20%

基本医疗保险:10%

失业:1%

工伤:0.5%

生育:0.8%

公积金:12%

2018年8月31日，第十三届全国人大常委会第五次会议《关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》将个人所得税免征额从3500元提高到5000元.

11月报告10月的税金，适用于5000元的新费用标准和新税率表的10月申报9月的税金，还是适用于3500元的旧费用标准和旧税率表.

《全国人大常务委员会关于修改<；中华人民共和国个人所得税法>；的决定》(2018年8月31日第十三届全国人大常务委员会第五次会议通过):2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人工资、工资收入，首先每月收入减去费用5000元，特别扣除和法律决定的其他扣除额为应纳税收入额，根据本决定第16条的个人所得税率表1(综合所得税收入)按月计算，扣除费用，不扣除个人所得税收入额，根据个人所得税收入额决定的经营收入额，首先扣除个人所得税

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