养老金替代率什么意思？

年金替代率年金替代率水平是否相应提高，也成为社会关注的热点.养老金替代率是什么意思？让金投小编为你解答吧！

所谓养老金替代率是指工人退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比例，是衡量工人退休前后生活保障水平差异的基本指标之一.

社会保险专家表示，养老金替代率是国家和地区养老保险制度体系的重要组成部分，是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标.

严峻的现实是，目前社会保险养老金的替代率只有40%左右，企业养老金大多数公众基本上很难享受，老年人生活的保障，个人养老金也成为很多人的主要途径.

常用的替代率口径有

一是制度设计的目标替代率，是指持续支付保险费的代表性个人员工退休时的养老金比去年员工的平均工资的比例.其中代表性的个人员工是指在劳动年龄阶段就业、连续保险支付、工资与同期员工的平均工资一致的员工.目标替代率反映了制度设计，特别是基本养老金计算方法的目标保障水平.目前，我国城镇企业员工基本养老保险制度设计的目标替代率约为59.2%是指以员工平均工资连续支付35年(包括支付年数)的投保人，60岁退休时的养老金约为上年员工平均工资的59%.

二是当时新增退休人员本人养老金的实际替代率，当时新增退休人员本人养老金与本人退休前一年工资的比例.测量个人退休前后收入的差异.如果员工退休前一年的工资是3000元的话，退休的养老金是1500元，其替代率是50%.

三是新增退休人员养老金的平均替代率，当时新增退休人员的平均养老金和上年员工的平均工资比例，测定当年新增退休人员和在职人员的收入差异，反映养老金计算方法的实际保障水平.由于人员结构的原因，例如，有些人在15年内不再支付，有些人在支付时没有以实际工资水平为基础支付，支付工资基数低，这个比例低于59.2%的目标替代率.

四是所有退休人员养老金的平均替代率，指当年所有退休人员养老金和工资的比例，衡量退休人员和在职人员收入水平的整体差异.社会保险和商业保险的一大区别是，国家根据经济发展、物价变动不断调整养老金水平.迄今为止，我国已连续10年提高退休人员养老金，人均养老金从2000年的544元增加到2013年的1869元，13年增加了2倍.43倍.目前，人均养老金占去年城镇企业投保人平均工资的65%.

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