近期除了创业板注册制改革在投行圈内引起反响外，6月12日与创业板改革同时发出的《证券发行上市保荐业务管理办法》（简称《办法》）同样在业内掀起舆论波澜。
近期除了创业板注册制改革在投行圈内引起反响外，6月12日与创业板改革同时发出的《证券发行上市保荐业务管理办法》（简称《办法》）同样在业内掀起舆论波澜。
重点在于，保代门槛出现放松。此次两大实质性门槛被取消，《办法》不再提担任项目协办人，也不再提保荐代表人胜任能力考试，新增非准入型水平评价测试。
据了解，证券业协会正在酝酿制定保荐代表人自律管理规范。券商中国记者从一名接近监管人士处独家获悉，监管认为要成为保荐代表人应具有股债新三板、质控、内核相关经历，需长达36个月以上；同时是在业务岗（承做）。
保代门槛重大变化
注册制的持续推进，不仅影响一级市场的生态，也影响着保荐代表人群体的职业动向。
6月12日《证券发行上市保荐业务管理办法》（以下简称《办法》）与创业板改革文件同时发布，迅速获得业内关注。注册保荐代表人的“门槛”出现重大变化。
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