一、强制性。职业年金是强制缴纳的;企业年金是自愿建立的;二、对象有别。职业年金对机关单位;企业年金除企业外非企业单位也可以;三、缴费比例不同。职业年金缴纳为工资的8%;企业年金缴费不超上年度工资的1/12;四、领取方式。职业年金人员退休按月领取年金;企业年金人员退休可一次性领取年金;五、参保条件。职业年金具有强制性;企业年金自愿参保;六、参保人员范围。职业年金:1、按照公务员法管理的单位;2、参照公务员法管理的单位。企业年金:1、中小企业;2、转制事业单位;3、国有企业;4、社会组织单位等。
企业年金和职业年金的区别:
一、强制性
机关事业单位的职业年金是强制缴纳的;而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因,在于为养老保险“并轨”减少改革阻力。
二、对象有别
职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员;而企业年金除企业外,社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立,工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。
三、缴费比例不同
职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人为本人缴费工资的4%;企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。
同时职业年金与企业年金也有很多相似之处,比如两者都是由单位和个人共同缴纳;其基金都可以进行投资运营,收益计入个人账户;两者都适用个人所得税递延纳税政策。
四、领取方式
职业年金工作人员退休后,按月领取职业年金待遇;企业年金工作人员退休后,可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。
五、参保条件
职业年金具有强制性(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金);企业年金自愿参保(依法参加基本养老保险并履行缴费义务,同时具有相应的经济负担能力,并已建立集体协商机制)。
六、参保人员范围
职业年金:
1、按照公务员法管理的单位;
2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
企业年金:
1、中小企业;
2、文化出版类转制事业单位;
3、研究型国有企业;
4、社会组织单位等。
<上一篇 股票每10股派4元含税是什么意思
下一篇> 公允价值套期和现金流量套期的区别有哪些
热评话题
相关推荐
- 公允价值套期和现金流量套期的区别有哪些
- 1、处理原则不同。公允价值套期改变了被套期项目的会计处理,现金流量套期改变了套期工具的会计处理,反映出套期会计的实际抵销结果;2、套期工具的会计核算不同。公允价值套期下的套期工具以公允价值为计量基础;而在现金流量套期中,套期工具利得或损失中属于有效的部分;3、被套期项目的会计核算不同。公允价值套期下的被套期项目要以公允价值调整其账面价值;现金流量套期主要适用于预期交易,对于被套期项目是预期交易,且导致金融资产或金融负债的确认的,不进行基差调整。
- 财经知识 金融 0
- 股票每10股派4元含税是什么意思
- 股票每10股派4元含税的意思是每10股派发4元现金给持股人,但持股人每10股派发4元现金中要交税,即实际收到的股利每10股低于4元。例如,投资者持有1000股,可分到红利400元,据证监会要求需扣除10%的个人所得税,实际所得红利为360元。
- 财经知识 投资 0