作为“国字头”科创板后备军，“科改示范企业”各项改革蓄势突围。6月8日，国资委党委委员、副主任翁杰明在“推广‘科改示范行动’经验强化科技创新激励专题推进会”上表示，要进一步加大研发投入，到今年年底，中央工业企业重点企业研发投入强度平均要达到5%以上。要打好政策应用“组合拳”。
作为“国字头”科创板后备军，“科改示范企业”各项改革蓄势突围。6月8日，国资委党委委员、副主任翁杰明在“推广‘科改示范行动’经验强化科技创新激励专题推进会”上表示，要进一步加大研发投入，到今年年底，中央工业企业重点企业研发投入强度平均要达到5%以上。要打好政策应用“组合拳”。丰富政策“工具箱”的应用场景，发挥不同激励方式对不同人员的差异化激励效果。
业内人士表示，国企央企将进一步加快实施股权激励和员工持股等中长期激励方式，鼓励和引导企业负责人，科研、管理和技术骨干等通过参与股权激励计划，将个人利益与企业长期业绩提升紧密结合，共同推动企业持续做强做大。
作为国有科技型企业中的“先锋队”，强化科技创新激励已成为“科改示范企业”的重点任务。
翁杰明说，这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央、国务院关于完成国企改革三年行动任务的重大决策部署，就推广“科改示范行动”经验、强化科技创新激励工作进行再部署、再推进。
“要打好政策应用组合拳。从多个维度、分层分类建立创新激励政策应用的‘图谱’或‘矩阵’。”翁杰明表示，提升短期与中长期激励、物质与非物质激励相结合的综合效应。
目前，80%的“科改示范企业”已灵活开展多种方式的中长期激励。翁杰明指出，在坚持和加强党的全面领导、保证正确改革方向、防止国有资产流失的前提下，鼓励各地国资委和国有企业集团公司结合本地区、本行业、本企业实际，推行更为灵活、更具创新性、更接地气的激励政策措施。
来源：中国证券报·中证网作者：刘丽靓
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