海能达通信股份有限公司关于第三期员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

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2022-6-20 15:20:08

海能达通信股份有限公司（以下简称“公司”）第三期员工持股计划的存续期将于2022年12月17日届满，根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》及公司《第三期员工持股计划（草案）（认购非公开发行股票方式）（三次修订稿）》等相关规定，现将公司第三期员工持股计划存续期届满前6个月的相关情况公告如下：

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、第三期员工持股计划基本情况

2016年11月18日，公司召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于公司第三期员工持股计划（草案）（认购非公开发行股票方式）及其摘要的议案》，该议案已经公司2017年1月5日召开的2017年第一次临时股东大会审议通过。2017年5月12日和2017年8月24日，公司分别召开第三届董事会第十三次会议和第三届董事会第十八次会议，对第三期员工持股计划草案部分内容进行了修订。具体详见公司于2016年11月21日、2017年5月15日、2017年8月28日通过信息披露媒体巨潮资讯网发布的相关公告。

2017年12月8日，公司第三期员工持股计划认购并办理完股权登记手续，第三期员工持股计划参与人员共计1,905人，持有公司非公开发行股票数量为32,235,188股，认购价格为11.28元/股，存续期60个月，自第三期员工持股计划发行的股票登记至员工持股计划定向资产管理计划名下并上市之日起，即2017年12月18日至2022年12月17日，其中锁定期36个月（2017年12月18日至2020年12月17日）。

2022年1月6日，公司召开第四届董事会第二十一次会议，审议并通过了《关于修订海能达〈第三期员工持股计划（草案）（认购非公开发行股票方式）（二次修订稿）〉的议案》，对第三期员工持股计划部分内容进行了修订。

2022年2月22日，公司召开第三期员工持股计划管理委员会第二次会议，审议通过了《关于第三期员工持股计划第一批非交易过户划拨名单及额度确认的议案》，并于2022年3月4日完成了第一批非交易过户，共涉及1,579人，非交易过户股份数量合计25,145,790股，具体详见公司于2022年3月7日通过信息披露媒体发布的《关于第三期员工持股计划完成第一批非交易过户的提示性公告》，公告编号：2022-012。

截至本公告日，第三期员工持股计划所持股票余额为7,089,398股，占公司现有总股本的0.39%。第三期员工持股计划所持股票未出现抵押、质押、担保、偿还债务等情形；未出现累计持有公司股票数量总额超过公司股本10%以及任一持有人持有的员工持股计划份额对应的公司股票数量超过公司股本总额1%的情形；未出现员工持股计划持有人之外的第三人对员工持股计划的股票和资金提出权利主张情形。

二、第三期员工持股计划存续期届满前安排

公司第三期员工持股计划的存续期将于2022年12月17日届满，届满前管理委员会将根据员工持股计划的安排、持有人意愿和市场情况决定是否卖出股票、进行非交易过户或提请董事会决定延长存续期。

本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖的相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：

1、公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终公告日；

2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；

3、自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2个交易日内。

三、第三期员工持股计划的存续期、变更和终止

（一）员工持股计划的存续期

1、本员工持股计划的存续期为60个月，自公司本次非公开发行的股票登记至员工持股计划定向资产管理计划名下并上市之日起算，本员工持股计划的存续期届满后自行终止，也可按相关法律法规及合同约定提前终止或延长。

2、本员工持股计划的锁定期满后，在资产管理计划均为货币性资产时，本员工持股计划可提前终止。

3、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致资产管理计划所持有的公司股票无法在存续期届满前全部变现时，经持有人会议和董事会同意后，员工持股计划的存续期限可以延长。

4、本员工持股计划的存续期届满前2个月内，经出席持有人会议的持有人所持过半数份额同意并提交公司董事会审议后，本持股计划的存续期可以延长。