多家公私募基金发布招聘公告 热门岗位“僧多粥少”

又是一年秋招季，近期多家公私募基金发布招聘公告。中国证券报记者发现，非销售的岗位数量并不多，且从岗位描述来看，对应聘者的硬性条件和软实力均提出较高要求。

业内人士表示，在竞争激烈的资管行业，投研业务对人才极为依赖，因此，每个岗位都需要找到能为公司带来“增量”作用、最优秀且合适的人员。一家百亿量化私募透露，对核心投研岗位而言，“千里挑一”并不为过。

热门岗位“僧多粥少”

日前，易方达基金、广发基金、南方基金、汇添富基金、华夏基金等知名基金公司已发布秋季校园招聘公告。记者从招聘公告发现，热门岗位“僧多粥少”。比如，汇添富基金共开放6类岗位，计划招聘13人;南方基金开放投研类、市场类、风控类、科技类四大岗位，计划招聘67人，但具体来看，大部分招聘名额都是渠道销售经理和系统研发工程师，投研类岗位仅有10个招聘名额。

量化私募也是资管行业中的校招大户。近日，九坤投资公布秋招计划，打造人才培养的“梧桐计划”和“揽月计划”，“梧桐计划”面向全球优秀的本硕博应届毕业生，计划通过“最硬核烧脑的笔试、面试，选拔出最具极客精神的量化研究员”。“揽月计划”则是打通产品运营、市场支持等多条职能线，通过定制化培养方案+精英前辈全程引领，使应届生实现从职场小白到职场达人的快速转变。