“十四五”时期，高质量发展是经济社会发展的主题，也是资本市场和证券行业发展的主线。2021年初，中国证券业协会发布《证券行业文化建设十要素》，从行为、组织、观念三个层次提出了十个关键要素，为证券行业文化建设提供了借鉴意义和具体行动指引。
推动文化与战略融合，助力企业高质量发展
当前，证券行业向“航母级券商领跑，中小券商护航”生态加速演进，万和证券企业文化建设必须充分考虑公司发展特征，既要符合行业要求又要体现深圳国企特色，既需传承改革开放的创新精神，又被赋予国际化前瞻性特色，将差异化和专业化经营作为特色化发展路径，逐渐打造并形成符合自身资源禀赋的核心竞争优势。
守正创新是证券行业发展的重要驱动力，万和证券秉承以开放、创新为抓手，以营造开放包容的市场经济新局面为自己的历史使命，围绕服务实体经济的大局需求，在继续稳定拓展传统股权融资、债权融资业务的前提下，重点开拓公募REITs业务、绿色债券创新业务、北交所等业务，形成自身的优势和特色，全方位满足各类企业的投融资服务需求。文化内生动力，奠定公司高质量发展良好基础，找准定位发展取得新突破，加强职业道德教育，通过培训将“合规、诚信、专业、稳健”精神根植于全体员工的血液之中，并坚持开放、创新、绿色的发展道路，推行发展科技金融、普惠金融、绿色金融新产品，坚守底线思维，不断提高风险识别、应对和化解能力，通过强化内控梳理、加强检查督导力度、严肃问责机制以期形成稳健的经营特质。
