“我的企业有3万员工,我要为3万员工负责,要把企业做得更好,做到基业常青。”12月7日,娃哈哈董事长宗庆后出现在一场公开活动上。
本文来源:时代周报 作者:霍东阳 谢敏
“我的企业有3万员工,我要为3万员工负责,要把企业做得更好,做到基业常青。”12月7日,娃哈哈董事长宗庆后出现在一场公开活动上。
随之出圈的,还有宗庆后的“不降薪”承诺。他在接受采访时透露,今年原材料价格上涨,“吃掉”了公司18亿元的利润。但员工工资并没有减少,今年年终奖照样发。
18亿元不是个小数目,成本走高侵蚀利润背后,娃哈哈正面临新品乏力、经典品类在江湖影响力式微的双重挑战。
根据中国工商联发布的“2021中国民营企业500强榜单”,娃哈哈排名为第227位。与之对比的是,巅峰时,娃哈哈曾在全国民企500强排名第8位。与此同时,尽管目前娃哈哈市场占有率已经重回第一梯队,但其市场份额仅约TOP1的37%。
丝路社会科学院经贸合作部主任王建娇向时代周报记者表示,中国的饮料市场已经进入了全面市场竞争时代,在一个大的细分市场内获得一家独大的市场占有率已经是不可能了。
想重回巅峰,娃哈哈需要解决“内忧外患”问题。
刀刃向内,娃哈哈的屡次新品尝试均未能激起水花,联销体渠道不再适应新零售时代。外部市场方面,随着大批竞争对手加入、线上渠道对传统销售的分流,以及消费群体和理念的更迭,娃哈哈的处境并不乐观。
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