国开证券研究与发展部副总经理李彦历12月15日在接受中国证券报记者采访时表示，证券研究文化是券商研究业务领域所承载的独特文化特质与属性，塑造健康、积极向上的证券研究文化，是证券行业文化建设的根本要求，也是券商企业文化建设的重点任务。
国开证券研究与发展部副总经理李彦历12月15日在接受中国证券报记者采访时表示，证券研究文化是券商研究业务领域所承载的独特文化特质与属性，塑造健康、积极向上的证券研究文化，是证券行业文化建设的根本要求，也是券商企业文化建设的重点任务。证券行业应加强证券研究文化建设，以文化的持久力量积极破解行业发展瓶颈，夯实证券研究业务高质量转型发展的根基，助力证券行业服务实体经济改革发展取得新突破。
证券研究领域存在五类问题
李彦历认为，证券研究文化产生于证券研究业务，体现了研究的使命和责任。随着证券研究业务的发展，已经形成了包括价值和理念、追求和责任、使命和服务等独特的研究文化内涵，孕育了中国特色的证券研究文化体系，并对促进研究业务的发展发挥了重要作用。但是近年来，证券研究领域问题不少，也暴露出当前证券研究文化建设的不足和缺陷。
李彦历认为主要问题有五类：一是研究的价值观“名利化”，一些证券研究机构和研究人员以物质利益为目标，追求短期利益最大化，偏离了研究的客观公正性、专业性和独立性；二是研究的风格“浮躁化”，一些研究机构重数量轻质量、重服务轻研究，研究报告深度和前瞻性不足；三是研究服务的“同质化”，如研究报告中的文、图、表等表现形式雷同，服务方式和形式上都采用论坛、视频会议、电话会议、微信等；四是研究模式的僵化，创新不足，如券商研究的主流研究框架基本是在十多年前构建的，随着资本市场的巨大变革，已经跟不上市场发展的需求；五是开放、包容的研究氛围不足，券商研究机构的合作交流缺乏，封闭运作为主，研究团队内部“内卷”厉害，团队建设以市场“挖人”为主，队伍不稳定。
